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"人生や生活は、私が思っているよりずっと自由にできる。自分を制限しているのは自分自身でしかない。"

letter to you: (via rurinacci)

(usaginobikeから)

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808 ( ´∀`)ノ7777さん sage 2006/08/04(金) 09:29:43 ToMQYfFE
タミヤって知ってる?タミヤ。あのプラモ作ってる会社。
ペンタゴンが開発したステルス戦闘機F-117が
まだ軍事機密バリバリで、前面写真しか公開されてない時に
タミヤが全体図想像して、プラモデル化しちゃったんだけどさ、どうなったと思う?


もの凄い剣幕で怒られたwww

そりゃ軍事機密の塊をプラモ化したら怒るだろ。
って思うだろ? でも、怒った理由が違うの。

「どっから機密情報を盗んだんだ!」って怒ったんだってwwww
背面の予想図と本物がピッタリ一致!wwwタミヤスゴスwwwwwww



  100 名前:名無しさん@6周年 New! 投稿日:2006/07/24(月) 22:06:14 ID:szyRdbQD0
  フェラーリの社長がが社員に対して、フェラーリの事を
  理解したければTAMIYAのプラモデルを買えと言ったのは有名な話。


  111 名前:水先案名無い人 [sage] 投稿日:2006/07/24(月) 22:33:39 ID:g3B0Qgs10
  田宮社長は米ソ冷戦時代、ソ連の戦車を模型にしたくてしたくて、
  独自にソ連にラブコールしてたら、公安にマークされちゃいました。"

過コピペ@2ch タミヤって知ってる?あのプラモ作ってる会社 他 【無駄知識】 (via hapirai)

(usaginobikeから)

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"二度失敗し、三度失敗し、
それでもまだ挑戦を続けるのなら、
彼はその分野に関して才能があると言える"

モテない男が好きな名言教えてください:アルファルファモザイク - 2ちゃんねるスレッドまとめブログ

専門家とは、非常に狭い分野で、ありとあらゆる失敗を重ねてきた人間のことである。(ニールス・ボーア)

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"将棋の指し手の可能性は、どのくらいあるか?
 カーネギー・メロン大学の金出武雄先生は十の三十乗ぐらいあり、地球上の空気に含まれる分子の数より多いという。"

決断力 / 羽生 善治 (via ebook-q)

(gkojaxから)

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"社会人で社会の役に立ってる人なんてほとんどいないぞ"

Twitter / kasa_ga_nai (via ajinotatakinamennna)

(gkojaxから)

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星野リゾートの星野社長が、テンションを保つ秘訣を語っていた、印象的なインタビューがあります。


1. 会いたくない人とは会わない
2. 行きたくないところへは行かない
3. やりたくない仕事はしない
4. スーツを着ない
5. 睡眠は7時間とる


忙しい人ほど、やらない事が明確で、睡眠を大切にしていることがわかります。

"

断捨離マインドを睡眠に活かす | Lealta(レアルタ) (via shusdiner)

(usaginobikeから)

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"

人の欠点が気になったら、
自分の器が小さいと思うべきです。

他人の短所が見えなくなったら相当の人物、
長所ばかりが見えてきたら大人物です。

"

石井 久 (立花証券会長) (via valvallow)

(usaginobikeから)

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"

他の人が褒められているからって

自分がけなされているわけではないのだ

という

ごく簡単なことが信じられるようになるまでに

すごく何年もかかったりすることも

あるんだよな。


そういう長い長い時間は

無駄なようにも思えるけれど

でも

「人が褒められると自分がけなされているように思う人がいる」

ということを

身をもって痛烈に知っているということは

ある場面では

一つの財産なのかもしれない。

「人が褒められると自分がけなされているように思う人が、世の中には、存在する」

ということをちっとも知らないために

何気なく、悪気無く

誰かを痛めつけてしまうことだって

あるわけだ。


「知らぬが仏」という言い方があるが

「幸せ」という以外の言葉がもうひとつ

あるといいのになあ、と思う。

たとえば、ここでもかつて書いた、

自己肯定感の無い状態とか、

なんでも自分が悪いと思っちゃう状態とか、

人が褒められると自分がけなされたように思って

その褒められた人を嫌いになっちゃう思いとか、

そういう苦い思いを経験し、それらに向き合い、

それを自分なりのやり方で「自分のものにした」人

というのは

「幸せ」というのとはちょっと違った

中身のぎゅっと詰まった、柳のようにしなやかな力を

備えていけるはずだと思うのだ。

そうした「道のりの果ての状態」を意味する言葉が

なんかないかな

と思ったり

したのだった。

"

— 石井NP日記
http://d.hatena.ne.jp/iyukari/touch/20140928/p1 (via cute-earth)

(usaginobikeから)

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"私の主観だけど、日本人は「鑑賞する文化」が発達せず、茶道、花道、武道、芸事など何事も「習う文化」の方が中心で、「他人の至芸を鑑賞する」より「自分が努力する」事の方が大事、という価値観が根強くある気がする。だからバレエ教室は星の数程あるけど、バレエ公演は満席にならないとかね。"

Twitter / gssy1127 (via kogumarecord)

なるほど

(via odakin)

フットサルもわりと近い感じだよねぇ。まあ興行という面では名古屋が強すぎるのがよくないという側面もあるけど

(via scsa)

(glasslipidsから)

Quote
"

「構わず、あなたでありなさい」

人は不条理で自己中心的なものです。
構わず、彼らを許しなさい。

あなたが人に親切にすると、
人はあなたの偽善を責めるでしょう。
構わず、親切でありなさい。 

あなたが正直であれば、
人はあなたを騙すでしょう。
構わず、正直でありなさい。

あなたが幸せだと、
人はあなたを妬むでしょう。
構わず、幸せになりなさい。
     
今日あなたのしたよい行いは、
明日には忘れ去られるでしょう。
構わず、よい行いをしなさい。

               
親切で慎み深くありなさい。
あなたに出会った人がだれでも
前よりももっと気持ちよく
明るくなって帰れるようになさい。
親切があなたの表情に、まなざしに、
ほほえみに、温かく声をかけることばに
あらわれるように
子どもにも貧しい人にも
苦しんでいる孤独な人すべてに 
いつでもよろこびにあふれた笑顔をむけなさい
世話するだけでなく
あなたの心を与えなさい

何もしなくてもいい。
そこに苦しんでいる人がいることを
知るだけでいいのです。

あなたがちょっと微笑むだけでいいのです。
新聞を読んであげると、慶ぶ目の不自由な人も、
買い物をしてあげると、慶ぶ重い病気の母親も
いるでしょう。

小さいことでいいのです。
そこから、愛は始まるのです。

平和は微笑みから始まります。
1日5回あなたが本当は笑顔を見せたくない人に
微笑みかけなさい。
それを平和のためにするのです。

健康な人やお金持ちは、どんなウソでも言えます。
飢えた人、貧しい人は、
にぎりあった手、見つめあう視線に、
ほんとうに言いたいことをこめるのです。

ある人が尋ねました。
「いったいいつ、貧しい人々の貧困はやむのですか?」
私は、あなたと私が分かちはじめたそのときに、
と答えました。
より少なく持てば、
その分、より多く与えられるのです。
より多く持とうとすれば、
より少なく与えることしかできません。

私は、不親切で冷淡でありながら奇跡を行うよりは、
むしろ親切と慈しみのうちに
間違うほうを選びたいと思います。
      

(マザーテレサ)

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— (via stilllll)

(lovecakeから)

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試しにシミュレーションしてみよう。

大学を卒業し、22歳で就職。3年ほど勤めたが、就活に失敗。ノルマの厳しい営業職にしぶしぶなったが、「やりがいのない仕事」と「上司との軋轢」に耐えかねて25歳で最初の転職。

次は食品会社に移ったが、これが失敗、とんでもないブラック企業で残業代も出ず、体を壊して27歳で転職。

次の会社は「安定を求めて」小さなオフィス家具の商社で働いていたが、業績が悪く、32歳になっても年収が300万以下。これでは給料が安すぎる…、と思って次の転職先を探す。

なんとか知り合いの会社に潜り込んだが、残念ながら業績の悪化によりリストラ対象となってしまい、転職を余儀なくされる…。

そういうことを色々と考えながら、面接の相手を再度見る。32歳ですでに転職3回は確かに多い。他の応募者を見ると29歳、転職回数は初めて。7年間一つの会社に勤めている。

やはり、後者のほうが魅力的だと考える人は多いだろう。


なぜだろう、なぜ後者のほうが魅力的だと感じる人が多いのだろう。

前者と後者を比べた時、「後者のほうが能力が高い」とする根拠は何一つ無い。おそらく「能力」とは関係がない。

後者のほうが「定着してくれそう」なのだろうか?いや、今まで転職しなかったからといって、これからも転職しないという思い込みに根拠はない。

そんなことを考えていると、頭に浮かんだ。
おそらく、日本人は「生え抜き」が好きなのだ、と。

リクルートワークスの研究によれば、「中途採用が出世できない」という傾向は、世界各国の中でも日本に特有の現象とのことだ。

ある日ヘッドハンティングされた人が突然自分の上司になったら、多くの会社では反発は必至ではないだろうか。


これらをつなぎ合わせると、次のことが見えてくる。

解雇規制が強い日本の会社は、中途採用には慎重である。そして、年功序列的な考え方、すなわち永年会社に貢献した人が出世する、という構図になっている。

したがって、支配的な価値観は、「長く勤める人=価値が高い」である。

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「転職回数多すぎ」に思う。 | 安達裕哉 (via igi)

(nobby0-0から)

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何が言いたいかというと、いろんな手段を試してみて(たぶんその過程でいろんな人を無意識に傷つけたり礼を失したりしているとは思うのですが)、マジで自分どうするの?どうしたいの?どうしたらいいの?と考え続けていたとき、「自分の評価を他人に預けすぎるのは良くない」という、当たり前のことに気付きました。

相手が自分を選ばなくても、自分の価値は何ら毀損されないんです。

同時に、自分だって相手のことを選んで、切り捨てたり、見つけたりしているんだから、自分が同じことをされたからといって傷付く必要はないんだということ。

しかもそういう相手にどうやったら出会えるかって必勝法は全然なくって、正直くじ引きみたいなもので、たくさん回数を引くほうが当たりには近付ける。だったら自分に「イエス」を言ってくれる相手に出会えるまで、何度でもクジを引き続ければいいんだと思えました。

100回「ノー」を言われたとしても、最後に1回「イエス」って言ってもらえれば、それでいいんです。

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「わたしは選ばれない」という絶望と、その対応策 - インターネットの備忘録 (via hetmek)

(元記事: katoyuu (usaginobikeから))

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"君たちの時間は限られている。だから自分以外の他の誰かの人生を生きて無駄にする暇なんかない。ドグマという罠に、絡め取られてはいけない。それは他の人たちの考え方が生んだ結果とともに生きていくということだからね。その他大勢の意見の雑音に自分の内なる声、心、直感を掻き消されないことです。自分の内なる声、心、直感というのは、どうしたわけか君が本当になりたいことが何か、もうとっくの昔に知っているんだ。だからそれ以外のことは全て、二の次でいい。"

スティーブ・ジョブズの感動スピーチ(翻訳) (via mayumiura) (via motomocomo) (via sakimura) (via atm09td) (via usaginobike)

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"彼によると天才とは、「学ぶことをやめた人」だと言う。なぜなら、学ぶとは「既存の理論や知識をインプットする」だけのことだからだ。逆に、天才は「存在しない全く新しいモノを創造する」と言う。"

IQ170の天才大学院生(14) 「天才とは学ぶことをやめた人。だからお前らも学ぶことをやめろ」 (via kotoripiyopiyo)

(nobby0-0から)

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"「神よ、願わくばわたしに、変えることのできない物事を受け入れる落ち着きと、変えることのできる物事を変える勇気と、その違いを常に見分ける知恵とをさずけたまえ」"

嫌われる勇気 / 岸見 一郎 (via ebook-q)

(usaginobikeから)